L’activité bat son plein ! Les commandes se multiplient, les demandes s’accélèrent et de nouveaux collaborateurs rejoignent régulièrement nos équipes. Cette dynamique de croissance se ressent dans tous les services… S’il y a bien un service qui peut se vanter de connaître l’ensemble des salariés, c’est bien le service des Ressources Humaines ! Entre les différents types d’embauches, les cooptations et l’accueil des stagiaires, les équipes RH accompagnent chaque étape du parcours de nos salariés.
Pour mieux illustrer cette évolution sur notre site, laissons la place aux chiffres :
Infos en vrac !
Les réglementations évoluent, et les Ressources Humaines suivent le mouvement ! Découvrez quelques-unes des nouvelles mesures entrées en vigueur ces derniers mois.
> Création d’un congé naissance supplémentaire :
Les parents d’enfants nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2026 bénéficieront chacun d’un congé supplémentaire de naissance de 2 mois. Ce congé sera indemnisé à hauteur de 70% du salaire net le premier mois et de 60% pour le second (avec un plafond non encore fixé). La prise de ce congé ne pourra se faire qu’à partir du mois de juillet.
> CPF : le reste à charge augmente :
Depuis le 2 avril 2026, le reste à charge obligatoire pour toute utilisation du Compte Professionnel de Formation est fixé à 150€ minimum contre 103.20€ précédemment.
Une hausse de 50% qui confirme la tendance : le législateur entend continuer à responsabiliser financièrement les actifs dans le recours à la formation (Décret n°2026-234 du 30 mars 2026)